“卖房子的，不如卖饮料的”，步入2022年，这不再是一个梗。
往年，比的是哪家年终奖发的多，今年只要有年终奖，就是最大的“凡尔赛”。
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继农夫山泉钟睒睒登顶中国首富后，日前，网友们又被娃哈哈的6亿年终奖刷屏了。
最近，娃哈哈董事长宗庆后说，给员工准备了6亿多奖金。同时还说企业在共富路上，要给员工加工资、解决住房问题。
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娃哈哈的6亿年终奖，行业整体规模在16万亿的地产人表示只有羡慕的份。
【 宗庆后|地产人年终奖没了！调查数据表明：50%的地产人都没有年终奖】过去一年间，地产行业的关键词变成了“降价”、“暴雷”、“过苦日子”，地产人的关键词也变成了“降薪”、“裁员”甚至“维权”。
行业寒风凛冽下，有人在等年终奖，有人在等裁员名单，有人已经站在公司楼下讨薪。
地产人的终极担忧：到底还有没有年终奖？
近日，人力资源管理智库“中智咨询”发布《2021年企业年终奖发放计划调研报告》，称九成企业计划发放2021年终奖，41%的企业年终奖额度上涨，近六成企业发放时间为2022年1月。过去，地产行业是年终奖发放“大户”，比较知名的案例是曾有TOP3房企区域总领到过上亿元年终分红，但今年已临近春节，地产圈一片哀叹，地产人不仅不敢奢望年终奖，能保住工作已经是幸运的。
“过去几年，别说几十万，几百万的年终奖在地产行业也不算啥。我记得三年前一家地产公司年会直接撒钱，员工跪地疯抢钞票还上过新闻。”一家20强房企营销口员工王浩感慨，当年地产圈年终奖有多刺激，现在的落差感就有多强。
据日前对近千位地产人发起的调研，有42.73%的地产人明确表示，今年公司不发年终奖，还有27.55%的人选择了“不知道发不发年终奖”，只有不到三成的地产员工，确定今年会发年终奖且知道年终奖金额，但近一半的人的表示，年终奖金额不如去年。
“将就”的年终奖背后：房企大规模裁员
从去年12月延续至今，已经有至少6家头部房企进行了区域大调整，调整的逻辑大同小异，基本上都是强区合并弱区，拿地投资线和旧改线最先被“关照”。
当中， 碧桂园应该是下手最狠的一个，一下就砍掉了41个区域，收缩战略很明显，整合思路大致是将强区域的周边区域公司进行合并，调动主要集中在北方、西南、华中和东南。
2021年下半年以来，房地产行业流动性风险频发。为了应对危机，自去年底以来，越来越多房企开始合并区域、精简组织架构。伴随房企区域架构调整同步进行的，往往就是裁员，美其名曰“人员优化”。
毕竟，房子不好卖了，融资更是难上加难，被关紧了“水龙头”的房企只能“做减法”，而裁员，无疑是缩减成本最直接也最有效的方式。
曾几何时，地产人集万千宠爱于一身，他们是百强房企争抢的热门选手，他们是站在人才鄙视链的上游玩家......
但是如今面对着发不出的年终奖的春节，实在是令每一个地产人都心有戚戚。
可如果站在公司的角度上：资本寒冬、经济寒冬，的确公司活下去更重要。
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